Réalisation de bilans de compétences en partenariat avec COM C
https://www.bilandecompetencesadistance.com
Le bilan de compétences permet d’analyser vos compétences professionnelles et personnelles, ainsi que vos aptitudes et vos motivations en appui d’un projet d’évolution professionnelle et, le cas échéant, de formation. Il peut être un vrai tremplin pour votre carrière.
Qu’est-ce que le bilan de compétences ?
Le bilan de compétences permet de faire un point sur votre carrière afin de vous aider à définir un projet professionnel cohérent ou valider un projet de formation.
Le bilan de compétences est souvent lié à un licenciement, un départ de l’entreprise, une envie d’évolution du poste ou d’une orientation vers un autre métier. Il répond à vos questions pour une bonne gestion de votre carrière et permet de retrouver un emploi épanouissant. Tout au long du bilan de compétences, un consultant vous aide à valoriser votre expérience et votre profil pour certains postes, quelques soient votre âge, votre statut ou votre niveau d’études.
3 Objectifs possibles
- Le bilan de réorientation professionnelle
- Le bilan d’évolution professionnelle
- Le bilan de vérification de projet (métier, formation, VAE)
Déroulement du bilan de compétences
Le bilan contient 3 phases :
- La phase préliminaire
- a pour objet d’analyser la demande et le besoin de la personne.
- La phase d’investigation
- vise à permettre la construction d’un projet professionnel pertinent.
- La phase de conclusion
- permet au bénéficiaire de recenser les conditions et moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels, notamment par la mobilisation de l’outil formation.
Possibilités de réaliser le bilan de compétences en présentiel ou à distance
24heures d’entretien et de travail d’investigation – 8 entretiens à organiser
Bilan de compétences éligibles au CPF, Pôle Emploi et OPCO
